劳动仲裁怎样才能快速拿到赔偿金

（一）仲裁前准备：收集证明劳动关系、工资数额、加班时间等与诉求相关的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等，加快仲裁审理进程。
（二）申请仲裁：准确清晰填写仲裁申请书，明确仲裁请求和事实理由，防止因表述不清致程序拖延。
（三）仲裁程序中：积极配合仲裁委工作，按时参加庭审，如实陈述事实。
（四）调解机会：若双方有调解意愿，抓住机会达成调解协议，调解书生效后对方按约履行，可较快拿到赔偿金。
（五）强制执行：对方不履行生效的仲裁裁决书或调解书，及时向法院申请强制执行。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条规定，仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。
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若想通过劳动仲裁快速获赔，可参考以下方法：
-仲裁前做好准备，收集劳动合同、工资条等能证明劳动关系、工资数额等诉求的证据，加快审理进程。
-申请仲裁时，准确清晰填写申请书，明确仲裁请求与事实理由，避免表述不清致程序拖延。
-仲裁中积极配合，按时庭审、如实陈述。若双方愿调解，抓住机会达成协议，促对方履约。
-对方不履行裁决书或调解书，及时向法院申请强制执行保障权益。
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结论：
想通过劳动仲裁快速拿到赔偿金，需做好仲裁前准备、准确申请仲裁、积极配合仲裁程序、抓住调解机会，对方不履行时及时申请强制执行。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，证据在劳动仲裁中至关重要。收集劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系、工资数额、加班时间等与诉求相关的证据，可加快仲裁审理进程。申请仲裁时准确清晰填写仲裁申请书，明确请求和事实理由，能避免程序拖延。进入仲裁程序后，积极配合仲裁委工作，按时参加庭审如实陈述事实是当事人的义务。若双方达成调解协议，其具有法律效力，对方需按约履行。若对方不履行生效的仲裁裁决书或调解书，当事人可依据法律向法院申请强制执行。如果在劳动仲裁过程中遇到复杂问题或不确定如何操作，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
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1.若想通过劳动仲裁快速拿到赔偿金，需在仲裁各阶段做好相应工作。前期做好充分准备、申请时准确表述，仲裁中积极配合、适时调解，裁决后及时申请执行，能加快获赔进程。
2.解决措施和建议如下：
-仲裁前做好准备，收集劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系、工资数额、加班时间等与诉求相关的证据，加快审理进程。
-申请仲裁时，准确清晰填写仲裁申请书，明确仲裁请求和事实理由，防止表述不清致程序拖延。
-仲裁程序中，积极配合仲裁委工作，按时参加庭审，如实陈述事实。有调解意愿时，抓住机会达成调解协议。
-若对方不履行生效的仲裁裁决书或调解书，及时向法院申请强制执行。
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法律分析：
（1）仲裁前准备工作至关重要。收集证明劳动关系、工资数额、加班时间等相关证据，能让仲裁委快速了解案件关键信息，从而加快审理进程。
（2）申请仲裁时，准确清晰填写仲裁申请书是关键。明确的仲裁请求和事实理由可避免因表述不清导致程序延误，提高仲裁效率。
（3）仲裁程序中，积极配合仲裁委工作，按时参加庭审并如实陈述事实，有助于案件顺利推进。若双方有调解意愿，达成调解协议可更快获得赔偿金。
（4）若对方不履行生效的仲裁裁决书或调解书，及时向法院申请强制执行，依靠司法强制力保障自身权益。

提醒：
证据收集要全面准确，申请仲裁书表述需严谨。不同劳动纠纷情况不同，建议咨询以获取更精准解决方案。