北京离休干部的护理费是否算工资？

北京离休干部的护理费不算工资。它属于离休干部应享受的生活待遇之一。
根据《国务院关于老干部离职休养的暂行规定》，离休干部原标准工资照发，护理费作为福利待遇不变，不纳入工资范畴。若将护理费误作工资处理，可能影响离休干部的实际收入及福利待遇，造成不必要的法律纠纷。
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处理离休干部护理费问题，常见方式是明确其性质并按时发放。
应首先确认护理费不属于工资，而是福利待遇；然后根据相关政策规定，按时足额发放给离休干部。若存在争议或疑问，可咨询专业律师或相关部门以明确处理。
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离休干部护理费非工资。
具体操作：1. 明确护理费性质，属离休干部福利待遇；2. 参照政策规定，确定护理费标准；3. 按时足额发放至离休干部手中；4. 如遇问题或争议，及时与专业律师沟通，确保合法合规处理。
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