公司承诺赔偿口头的有效力吗

结论：
公司口头承诺赔偿具有一定效力，但存在举证困难问题，建议尽量形成书面协议或留存相关证据保障权益。
法律解析：
依据《民法典》，民事法律行为可采用书面、口头等形式。公司的口头赔偿承诺若为真实意思表示，内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，该承诺成立且有效。然而在实际情况中，若公司否认承诺内容，主张赔偿的一方就需要提供证据证明承诺存在。如果无法举证，可能会面临不利后果。为避免此类情况发生，在取得赔偿承诺时，尽量形成书面协议，明确赔偿事项、金额、时间等关键内容。若不便书面，可通过录音、聊天记录等方式留存证据。如果您在遇到公司赔偿承诺相关问题时，不知如何处理，欢迎向我或专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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1.公司口头承诺赔偿在符合条件时有效。民事法律行为形式多样，包括口头形式，若公司的口头赔偿承诺是真实意思表示，且内容合法、不违背公序良俗，那么该承诺成立且有效。
2.不过口头承诺在实践中存在举证难题。当公司否认承诺内容时，主张赔偿者需举证证明承诺存在，若无法举证则会面临不利结果。
3.为保障自身权益，取得赔偿承诺时应尽量形成书面协议，明确赔偿事项、金额、时间等关键内容。若不便形成书面协议，可通过录音、聊天记录等方式留存证据。
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法律分析：
（1）公司口头承诺赔偿在符合条件时是有效的。根据相关法律，民事法律行为的形式包括书面和口头等，当公司的口头赔偿承诺是其真实意思表示，且内容不违反法律法规强制性规定、不违背公序良俗，该承诺就成立并生效。
（2）不过，口头承诺在实践中存在弊端。因为口头承诺没有直观的载体，一旦公司否认承诺内容，主张赔偿的一方要承担举证责任，证明承诺的存在。若不能提供有效证据，就可能面临败诉等不利后果。
（3）为保障权益，在取得赔偿承诺时，优先选择形成书面协议，明确赔偿事项、金额、时间等关键要素。若不便于书面，可采用录音、聊天记录等方式留存证据。

提醒：
面对公司赔偿承诺，应重视证据留存，不同情况证据收集方式有别，建议咨询以具体分析。
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（一）鉴于公司口头承诺赔偿虽可能有效，但存在举证困难，在取得赔偿承诺时，要优先签订书面协议，详细写明赔偿事项、金额、时间等关键信息，这样能以书面形式固定证据。
（二）若无法达成书面协议，可以通过录音记录公司的赔偿承诺内容，或者保留与公司沟通赔偿事宜的聊天记录，以此作为承诺存在的证据。

《中华人民共和国民法典》第一百三十五条规定，民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或者其他形式；法律、行政法规规定或者当事人约定采用特定形式的，应当采用特定形式。此条表明口头形式的民事法律行为具有效力，但为保障权益，有条件时应采用书面形式。
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1.公司口头赔偿承诺有一定效力。只要是公司真实意思，且内容合法、不违背公序良俗，承诺就有效。

2.不过口头承诺易举证难。公司若否认，主张赔偿者得拿出证据，否则会有不利后果。

3.建议获取赔偿承诺时尽量用书面协议，明确关键内容。若不便书面，可用录音、聊天记录等留证，保障权益。