伪造公章签劳动合同后果是啥

结论：
伪造公章签劳动合同会产生民事、行政和刑事三方面后果。
法律解析：
从民事角度看，伪造公章签订的劳动合同无效，但劳动者付出劳动的，用人单位要支付报酬，伪造方给对方造成损害需担责。行政层面，伪造公章违反治安管理处罚法，依据情节不同，拘留时间在五日到十五日之间，还可能并处罚款。刑事上，可能构成伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪，会面临三年以下有期徒刑等刑罚并处罚金；若借此骗取财物，还可能构成合同诈骗罪。这些法律后果警示人们不可伪造公章签合同。若遇到相关法律问题或有疑问，可向专业法律人士咨询，获取专业的法律建议和帮助。
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法律分析：
（1）民事层面，伪造公章签订的劳动合同无效。不过，劳动者付出劳动后，用人单位要支付相应报酬。而且，若伪造行为给对方造成损害，伪造方要承担赔偿责任，这体现了对劳动者付出劳动的保护和对受损方权益的维护。
（2）行政方面，伪造公章的行为违反治安管理处罚法，根据情节轻重会受到不同程度的拘留和罚款。情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，还可并处一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，可并处五百元以下罚款。
（3）刑事上，伪造公章签合同可能构成伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪，面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金的刑罚。若存在骗取财物的情况，还可能构成合同诈骗罪。

提醒：伪造公章签合同后果严重，无论是企业还是个人都不应触碰法律红线。遇到合同相关问题，建议咨询专业法律人士分析解决。
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1.民事后果：伪造公章签的劳动合同无效，但劳动者付出劳动，用人单位仍要付报酬。伪造方给对方造成损害，需承担赔偿责任。
2.行政后果：伪造公章违反治安管理处罚法，情节一般的，处10~15日拘留，可并处千元以下罚款；情节轻的，处5~10日拘留，可并处五百元以下罚款。
3.刑事后果：可能构成伪造印章罪，处三年以下徒刑等并处罚金；若借此骗财，还可能构成合同诈骗罪。
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1.伪造公章签劳动合同会引发民事、行政和刑事后果。民事上，劳动合同无效，劳动者付出劳动用人单位要支付报酬，伪造方致对方损害需担责赔偿。行政上，违反治安管理处罚法，情节重处十日至十五日拘留，可并处千元以下罚款；情节轻处五日至十日拘留，可并处五百元以下罚款。刑事上，可能构成伪造公司等印章罪，处三年以下有期徒刑等并处罚金；若骗取财物还可能构成合同诈骗罪。
2.解决措施与建议：用人单位应建立严格的印章管理制度，加强对公章使用的监督。劳动者在签订劳动合同时，要仔细核实合同及公章的真实性。发现伪造公章签合同行为，及时向相关部门举报，依法维护自身权益。
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（一）对于劳动者而言，若发现用人单位伪造公章签合同，应及时与单位沟通，要求支付已付出劳动的报酬。若自身权益受损，可向劳动仲裁机构申请仲裁，或向法院提起民事诉讼要求赔偿。
（二）对于用人单位，切勿使用伪造公章签合同，应依法依规签订劳动合同，保障双方权益。
（三）普通公民发现有人伪造公章签合同，可向公安机关报案。

法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十二条规定，有下列行为之一的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件、印章的。