律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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家有三百万离婚财产如何分割
（一）先明确财产性质，确定是夫妻共同财产还是个人财产，个人财产不参与分割，共同财产进入后续分割流程。 （二）对于三百万共同财产，双方可友好协商分割比例，达成协议后按协议分割。 （三）协商不成，可向法院起诉，法院会根据财产具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。 （四）若发现一方有隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产等行为，及时收集证据，法院会对该方少分或不分财产。 （五）确认是否存在夫妻共同债务，若有需共同承担。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千
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口供对取保候审有何关系
法律分析： （1）口供是犯罪嫌疑人、被告人对案件情况的陈述，属于重要证据。其对取保候审的影响关键在于反映出的嫌疑人态度和社会危险性。 （2）如实供述、认罪态度好且积极配合调查的口供，能让司法机关认定嫌疑人社会危险性降低，从而增加取保候审获批几率。主动交代犯罪细节就是积极表现的体现。 （3）口供前后矛盾、虚假陈述、拒不配合，会使司法机关认为嫌疑人有逃避法律制裁的可能，社会危险性大，不利于取保候审申请。 （4）口供内容涉及重大犯罪事实、可能判处较重刑罚时，也会影响取保候审的决定。
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实际施工人欠材料款由谁承担责任
1.通常实际施工人以自己名义签材料采购合同，按合同相对性需承担付款责任。但在一些特殊情形下，付款责任主体会改变。 2.当发包人欠付工程款，实际施工人可向其主张权利，一般发包人不对材料款直接负责。然而若材料供应商能证明发包人构成债务加入，或者实际施工人是受发包人委托采购材料，此时发包人需承担付款责任。 3.若建筑企业违法转包、分包工程给实际施工人，且材料供应商能证明有理由相信实际施工人有代理权限，建筑企业可能因表见代理承担付款责任。 解决措施和建议：材料供应商应保存好采购合同、供
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离婚后双方自愿重新分配财产可行吗
1.离婚后双方可自愿重新分配财产。只要双方协商一致，且满足行为人有民事行为能力、意思表示真实、不违法违规和公序良俗，协议就有效。 2.双方要签订书面协议，明确财产分配方式和份额。签订后需按约定履行。 3.若一方不履行，另一方可以起诉。若重新分配损害第三人权益，第三人可主张无效。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 结论： 离婚后双方自愿重新分配财产是可行的，但要满足一定条件且不能损害第三人合法权益。 法律解析： 依据相关法律，离婚后双方
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哪些情况可以起诉赔偿经济损失
法律分析： （1）侵权行为引发的经济损失赔偿，是指他人对人身或财产权益的侵害，像交通事故中因对方过错导致的车辆损坏和身体受伤，被侵权人可就维修费用、医疗费等损失起诉索赔。 （2）合同违约的经济赔偿，当合同一方未履行或不当履行合同义务，给对方造成损失时，如卖方延迟交付货物使买方产生额外损失，买方可以通过起诉来获得赔偿。 （3）不履行法定义务的赔偿情况，例如监护人未履行监护职责致使被监护人财产受损，被监护人或相关人员可通过法律途径要求赔偿。 （4）不正当竞争导致的赔偿，经营者实施
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男方不管孩子不履行抚养义务咋办
法律分析： （1）当男方不管孩子、不履行抚养义务时，女方首先可通过协商途径解决，要求男方支付抚养费和承担抚养责任，这是较为温和的处理方式。 （2）若协商不成，女方作为孩子法定代理人，可向法院提起诉讼，法院会综合子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平来确定抚养费数额。 （3）若男方不执行法院生效判决，女方可在规定履行期限届满后申请强制执行。法院会采取查询、冻结、划拨财产，扣留、提取收入等措施保障抚养费支付。情节严重的，男方还会面临列入失信被执行人名单甚至被追究刑事责
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民间借贷。借钱不还想起诉
手上是否有借款协议、转账记录等相关材料，可以进我主页加我联系方式聊一下 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可以委托律师介入处理案件
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男方跑了不给孩子抚养费就是没有家里就是穷拿不出来怎么办
协商不了起诉 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 建议起诉对方要求履行协议 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 建议您收集证据详细咨询律师 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 协商不成起诉 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您好，具体情
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合同到期未续签继续上班如何终止
法律分析： （1）合同到期未续签却继续上班，劳动者和用人单位均有依法终止劳动关系的权利。 （2）劳动者若要终止劳动关系，在正式工作时需提前三十日书面通知用人单位，试用期提前三日通知即可。当是因用人单位原因未续签合同，劳动者能主张从合同到期第二个月起至离职期间的双倍工资。 （3）用人单位终止劳动关系，要向劳动者说明理由，并且按劳动者工作年限支付经济补偿。工作满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。同时，用人单位终止劳动关系必须符合法定程序，
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灵活就业养老保险还要不要交新农?
您问的灵活就业养老保险还要不要交新农，答案是不能同时缴纳。 如果您已经参加了灵活就业养老保险，那么按照规定就不能再同时缴纳新农保了，二者只能选择其一。 若存在您目前只缴纳了其中一种保险的情况，您可以根据自身实际状况，如经济条件、未来养老规划等，决定是否需要更换保险类型，但更换前需了解清楚两种保险的转换政策和相关手续。 若存在您之前同时缴纳了灵活就业养老保险和新农保的情况，一般来说，重复缴纳的部分是无法享受双重待遇的，您需要及时到相关部门办理停缴其中一种保险的手续，并咨询