工伤保险待遇标准包含哪些赔偿项目

（一）对于医疗康复待遇，要注意保留好治疗工伤的相关票据、病历等资料，方便后面申请从工伤保险基金支付费用。同时，了解本地关于住院伙食补助费等的具体标准。

（二）停工留薪期内，职工要按单位要求及时提交工伤治疗情况等相关证明，确保原工资福利待遇正常发放。单位也要严格遵守支付规定。

（三）涉及伤残待遇，职工应积极配合进行劳动能力鉴定，明确伤残等级后，按规定向单位和社保部门申领相应补助金。

（四）工亡待遇方面，近亲属要及时向单位和社保部门报备，准备好相关证明材料申领各项待遇。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
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工伤保险待遇赔偿项目分类如下：
医疗康复待遇：治疗工伤的医疗与康复费，依规从基金付。住院伙食补助、异地就医的交通食宿费等也能赔。

停工留薪期待遇：工伤职工治疗期间，原工资福利不变，单位按月发，一般不超12个月，伤情重可延长。

伤残待遇：依劳动能力鉴定等级定。如一次性伤残补助金，等级不同月数不同。五至十级解除合同有相关补助金，标准省级定。

工亡待遇：职工因工死亡，近亲属可领丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金。
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结论：
工伤保险待遇赔偿项目包含医疗康复、停工留薪期、伤残、工亡这几类不同待遇。
法律解析：
医疗康复待遇方面，治疗工伤的合理医疗与康复费用从工伤保险基金支付，还有住院伙食补助费等也在赔偿范围内，保障工伤职工的治疗与康复需求。停工留薪期待遇下，工伤职工治疗期间工资福利不变，由单位按月支付，时长一般不超12个月，特殊情况可延长，确保职工生活不受太大影响。伤残待遇依据劳动能力鉴定等级而定，一次性伤残补助金等按不同等级发放，不同伤残等级还有不同标准的一次性工伤医疗和伤残就业补助金。工亡待遇中，职工因工死亡其近亲属可领取丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。工伤保险为职工提供了重要保障。如果大家在工伤保险待遇赔偿方面遇到问题，不清楚自身权益或者有相关疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。
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工伤保险待遇赔偿项目涵盖多方面重要类别。

医疗康复待遇方面，治疗工伤的医疗与康复费用，依规从工伤保险基金支付，同时还有住院伙食补助费、统筹地区外就医的交通食宿费等可获赔。这保障了工伤职工能得到必要的医疗救治与康复支持。措施是职工及时就医并保留好相关票据。

停工留薪期待遇规定，工伤职工暂停工作治疗期间，原工资福利待遇不变，由单位按月支付，一般不超12个月，伤情严重可延长。这确保职工在养伤期间生活不受太大影响。单位应严格按规定支付工资。

伤残待遇依据劳动能力鉴定等级确定，如一次性伤残补助金，不同等级对应不同月数本人工资，五至十级伤残解除或终止合同时还有相关补助金，标准由省级规定。职工要及时进行劳动能力鉴定。

工亡待遇中，职工因工死亡，其近亲属可领取丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金。近亲属应及时申报领取。
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法律分析：
（1）医疗康复待遇方面，旨在保障工伤职工能得到妥善治疗与康复。这不仅确保了工伤职工及时接受治疗，减轻经济负担，也体现了工伤保险对职工健康恢复的重视。
（2）停工留薪期待遇是对工伤职工在治疗期间收入的保障，让职工能安心养伤，不必担忧收入中断的问题，有利于职工身体和心理的双重恢复。
（3）伤残待遇依据劳动能力鉴定等级给予相应补偿，体现了公平性，不同程度的伤残对应不同补偿，以满足职工因伤残带来的生活和工作影响。
（4）工亡待遇为因工死亡职工的近亲属提供了物质支持，帮助他们度过难关，慰藉家属心灵。

提醒：
遭遇工伤及时申请认定，保留好相关凭证。涉及赔偿问题，因情况复杂，建议咨询进一步分析。