企业员工收贿赂怎么定罪

法律分析：
（1）企业员工收贿赂可能构成非国家工作人员受贿罪。此罪要求公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，索取或非法收受他人财物并为他人谋利，且数额较大。数额较大标准通常为受贿三万元以上不满二十万元。
（2）该罪量刑因数额不同而有差异。数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑、无期徒刑并处罚金。
（3）若员工为国有公司、企业等国有单位从事公务人员，或受国有单位委派到非国有单位从事公务人员受贿，依照受贿罪定罪处罚。

提醒：企业员工应坚守职业操守，避免收受贿赂行为。不同身份和案情对应的法律后果不同，遇到相关法律问题建议咨询专业人士。
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（一）企业应建立健全内部监督机制，对员工的业务行为进行定期审查和监督，设立举报渠道，鼓励员工对受贿行为进行举报。
（二）加强对员工的法律培训，让员工了解非国家工作人员受贿罪及受贿罪的法律后果，提升法律意识和职业道德。
（三）对于可能存在受贿风险的业务环节，设置多重审批和监督流程，减少员工利用职务便利受贿的机会。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
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1.企业员工收贿赂或构成非国家工作人员受贿罪。该罪指公司等单位工作人员，利用职务便利，索财或非法收财为他人谋利且数额较大的行为，数额较大标准通常为受贿3万至20万元。
2.此罪量刑：数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大或情节严重，处三到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或情节特别严重，处十年以上有期徒刑、无期徒刑并处罚金。
3.国有单位从事公务人员受贿，按受贿罪定罪处罚。
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结论：
企业员工收贿赂可能构成非国家工作人员受贿罪，特定国有单位人员受贿按受贿罪定罪处罚。
法律解析：
公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利索取或非法收受他人财物，为他人谋利且数额较大（受贿数额三万元以上不满二十万元），构成非国家工作人员受贿罪。该罪根据数额不同有不同量刑标准，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑、无期徒刑并处罚金。而国有公司、企业或其他国有单位中从事公务人员，以及国有单位委派到非国有单位从事公务人员受贿，依照受贿罪定罪处罚。企业员工要坚守法律底线，莫因一时贪念触犯法律红线。若你对相关法律问题存在疑问，可向我或专业法律人士咨询。
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1.企业员工收贿赂存在法律风险，非国家工作人员受贿，利用职务便利索取或非法收受财物为他人谋利且数额较大即构成非国家工作人员受贿罪。而国有单位从事公务人员或国有单位委派到非国有单位从事公务人员受贿，则按受贿罪定罪处罚。
2.相关解决措施和建议如下：
企业要加强内部监管，建立完善的监督机制，对员工的业务行为进行监督，防止收受贿赂情况发生。
开展法律培训，提升员工的法律意识，让员工清楚了解收受贿赂的法律后果。
一旦发现员工有受贿嫌疑，及时启动内部调查程序，情况严重的要配合司法机关进行处理。