女工18年进去到高速服务区打工，现在2025年辞退。有没有经济补偿？

女工2018年入职，2025年被辞退一般有经济补偿。如果单位合法辞退，需按工作年限给经济补偿，每满一年支付一个月工资，她工作约7年，应补偿7个月工资。若单位违法辞退，要按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，即14个月工资。女工可和单位协商补偿，协商不成可申请仲裁维权。
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女工有权获得经济补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限计算，每满一年支付一个月工资的经济补偿。若未及时支付，可能影响企业信誉及面临法律诉讼。
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常见处理方式是协商或劳动仲裁。首先尝试与公司协商经济补偿金额；若协商不成，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，根据《劳动合同法》争取合法权益。
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女工可获经济补偿。具体操作：1. 收集工作证明；2. 与公司协商补偿；3. 若协商无果，申请劳动仲裁；4. 提交工作年限、工资等证据；5. 等待裁决，获得相应经济补偿。
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