企业对工伤鉴定结果不服怎么办

法律分析：
（1）企业对工伤初次鉴定结果不服，有明确的再次鉴定途径。在收到初次鉴定结论之日起15日内，可向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，且省一级作出的鉴定结论为最终结论。
（2）若企业认为社会保险行政部门的工伤认定决定有误，有两种维权途径。一是申请行政复议，需在知道该具体行政行为之日起60日内提出；二是提起行政诉讼，一般应自知道或者应当知道作出行政行为之日起6个月内提起。企业及时采取合法方式维权很重要，否则可能逾期丧失权利。

提醒：
企业维权要注意时间限制，一旦逾期将丧失相应权利。不同案情的应对方案有差异，建议咨询进一步分析。
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（一）对初次工伤鉴定结论不服：企业可在收到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，省一级作出的鉴定结论为最终结论。

（二）认为工伤认定决定有误：企业可依法申请行政复议或向人民法院提起行政诉讼。申请行政复议需在知道具体行政行为之日起60日内提出，提起行政诉讼一般应自知道或应当知道作出行政行为之日起6个月内进行。

法律依据：
《工伤保险条例》第五十五条规定，有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：
（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；
（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的。
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1.企业对初次工伤鉴定结果不服，可在收到结论15日内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，省一级鉴定结论为最终结果。
2.若企业觉得工伤认定决定有误，可申请行政复议或提起行政诉讼。行政复议要在知道行为60日内提出，行政诉讼一般在知道或应知道行为6个月内提起。企业要及时维权，防止逾期失权。
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结论：
企业对工伤鉴定结果或工伤认定决定不服，有相应救济途径。对初次鉴定结论不服可15日内申请再次鉴定，对工伤认定决定有误可申请行政复议或提起行政诉讼。
法律解析：
企业若对初次工伤鉴定结论不服，可在收到结论15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，且省一级鉴定结论为最终结论。若企业认为社会保险行政部门的工伤认定决定有误，能依法申请行政复议或向法院提起行政诉讼，行政复议需在知道具体行政行为60日内提出，行政诉讼应在知道或应当知道作出行政行为6个月内提起。企业要及时采取合法方式维权，否则逾期会丧失权利。若企业在工伤鉴定或认定方面遇到问题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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企业对工伤鉴定结果不服有多种救济途径。若对初次鉴定结论不满，可在收到结论15日内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，省一级鉴定结论为最终结论。若认为工伤认定决定有误，能申请行政复议或提起行政诉讼，行政复议需在知道具体行政行为60日内提出，行政诉讼一般应在知道或应当知道行政行为6个月内提起。

企业维权建议如下：
1.密切关注时间节点，对初次鉴定结论不服时，务必在15日内申请再次鉴定，申请行政复议和行政诉讼也要在规定时间内进行，防止逾期丧失权利。
2.准备充分证据材料，无论是申请再次鉴定还是行政复议、行政诉讼，都要提供有力证据支持自身主张。
3.必要时可咨询专业法律人士，获取专业法律建议和指导。