工伤十级不满一年怎么赔偿

（一）若员工工伤十级不满一年，应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以获取相应赔偿。
（二）若用人单位依法缴纳了工伤保险费，员工可从工伤保险基金获得一次性伤残补助金（十级为7个月本人工资）、治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等。
（三）当劳动、聘用合同期满终止，或员工本人提出解除劳动、聘用合同，可分别从工伤保险基金和用人单位获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准按省级政府规定执行。
（四）若用人单位未依法缴纳工伤保险费，员工的全部工伤保险待遇由该用人单位支付。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤十级不满一年，赔偿严格按相关规定执行。核心赔偿包括从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级为7个月本人工资。
1.若劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。
2.治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等，也可从工伤保险基金支付。
3.若用人单位未依法缴纳工伤保险费，则需支付全部工伤保险待遇。

建议用人单位依法及时为职工缴纳工伤保险费，降低自身风险。职工遭遇工伤应及时申请认定，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
工伤十级不满一年，可获得多项赔偿，赔偿按规定执行，未缴纳工伤保险费的由用人单位支付全部待遇。
法律解析：
依据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，工伤十级赔偿有明确规定。从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，十级为7个月本人工资。若劳动、聘用合同期满终止或职工提出解除合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准省级政府规定。治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、异地就医交通食宿费等也由工伤保险基金支付。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，需支付全部工伤保险待遇。在遭遇工伤赔偿问题时，建议及时向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）工伤十级不满一年，赔偿严格按相关规定执行。一次性伤残补助金由工伤保险基金按本人工资的一定比例支付，十级为7个月本人工资。
（2）当劳动、聘用合同期满终止，或职工主动提出解除合同时，会有两笔重要赔偿。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付，具体标准由省级政府制定。
（3）工伤保险基金还承担多项费用，像治疗工伤的医疗与康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等。
（4）若用人单位未依法缴纳工伤保险费，职工的全部工伤保险待遇则由该用人单位承担。

提醒：
工伤赔偿涉及复杂规定和流程，不同地区标准有差异，建议及时咨询专业法律人士，确保权益得到保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.工伤十级不满一年，赔偿按规定执行。从工伤保险基金按伤残等级发一次性伤残补助金，十级是7个月本人工资。
2.劳动、聘用合同到期或职工主动解约，工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金，单位付一次性伤残就业补助金，标准由省级政府定。
3.治疗工伤的医疗费、康复费、住院伙食补助、异地就医交通食宿费等，可从工伤保险基金支付。
4.单位没依法缴工伤保险费，要支付全部工伤保险待遇。