求助律师，倘若本人在重庆长寿区，想请教产假工资怎么算

产假工资依据单位情况和生育保险决定。依据《女职工劳动保护特别规定》，已参加生育保险的由基金支付，未参加的由单位支付，不满一年按最低工资标准计发。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动纠纷。
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产假工资处理需视生育保险情况。已参保则按单位上年度月均工资由基金支付；未参保则按产前工资由单位支付；缴费不满一年按最低工资标准计发。根据具体情况选择相应方式处理。
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产假工资算法如下：
1. 已参加生育保险，按单位上年度月均工资标准，由生育保险基金支付；
2. 未参加生育保险，直接按女职工产假前工资，由用人单位支付；
3. 缴费不满一年，按生产或流产当月最低工资标准，乘以生育生活津贴期限计发。
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