厂里开叉车撞坏东西怎么弄

根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条：“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。”因此，员工在执行工作任务过程中操作叉车撞坏他人财物的，原则上由用人单位承担赔偿责任。
同时，《中华人民共和国安全生产法》第五十四条明确规定：“从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。”如果员工未遵守安全操作规程导致事故，企业仍需承担责任，但可对员工进行内部追责。
此外，《特种设备安全法》第三十三条规定：“特种设备使用单位应当使用取得许可生产并经检验合格的特种设备。”若叉车属于特种设备，操作人员必须具备相应资质。无证操作将导致企业承担更大法律责任。
综上，是否由企业、员工或其他方承担责任，应根据具体情形依法判断。
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1. 如果是员工在履行工作职责过程中操作不当导致损坏，通常由用人单位承担赔偿责任，但用人单位可依据内部制度对员工追责；
2. 如果员工存在重大过失或故意行为，可能需个人承担部分或全部赔偿责任；
3. 如果叉车设备存在故障且未及时维修，企业可能承担主要责任；
4. 若操作人员无证驾驶叉车，不仅企业要承担责任，操作者个人也可能面临行政处罚；
5. 若现场存在管理疏忽或安全措施不到位，企业可能承担更重的法律责任。
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1、立即保护现场并拍照取证：第一时间记录事故现场情况、损坏物品状态及相关操作人员信息，为后续责任认定提供基础证据。
2、配合公司调查并保留相关记录：如实陈述事发经过，同时保留个人操作记录、培训证明、叉车维护记录等材料，避免被单方面归责。
3、及时咨询专业律师：如涉及重大财产损失或人身伤害，建议尽早寻求专业法律帮助，以保障自身合法权益。
4、推动公司完善安全制度：建议企业加强叉车操作培训、设备维护和现场管理，预防类似事故再次发生。
选择合适的处理方式应重点考虑事故责任的归属、损失金额的大小及公司内部处理机制。如责任不清或损失较大，建议优先寻求法律途径解决。
如您需要更详细的法律建议，欢迎进一步向专业律师咨询。
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1、用人单位承担赔偿责任：例如，员工在操作叉车时不慎撞坏客户货物，企业需先行赔偿，之后再根据内部制度追责员工，造成企业经济损失。
2、员工个人被追责：如员工无证驾驶叉车，或存在严重违规操作行为（如酒后驾驶），可能被认定为重大过失，需承担部分或全部赔偿责任，甚至面临行政处罚或刑事责任。
上述风险提示表明，无论是企业还是员工，都应高度重视叉车操作的合法合规性，避免因操作不当引发法律责任。