出车祸了对方全责对方死了算工伤吗

结论：
是否算工伤要根据具体情形判定，符合工作时间、场所因工作原因受伤，上下班非本人主要责任交通事故受伤，因工外出因工作原因受伤等条件可认定工伤，否则通常不能认定。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，以及因工外出期间由于工作原因受到伤害等情况，均可能被认定为工伤。即使交通事故中对方全责且死亡，只要符合上述条件，也能申请工伤认定。相反，若事故并非发生在与工作相关的时间、地点，也与工作原因无关，一般无法认定为工伤。当遇到这类情况时，应及时收集事故相关证据，并向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，由其依据实际情况和证据进行判定。如果对工伤认定相关事宜有疑问，可向专业法律人士咨询，以确保自身权益得到保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.工伤认定要根据具体情况判断。工作时间、场所内，因工作受交通事故伤害，或上下班途中非本人主责的交通事故伤害，即便对方全责死亡，也可能认定工伤。
2.职工因工外出期间，因工作受伤也可能算工伤。
3.不在工作相关时间、地点，非因工作发生事故，一般不能认定工伤。
4.要及时收集事故证据，向当地社保行政部门申请工伤认定，由其根据实际情况和证据确定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.工伤认定需依具体情形判定。工作时间和场所内，因工作受交通事故伤害，或上下班途中受非本人主要责任交通事故伤害，即使对方全责死亡，也符合工伤认定条件。职工因工外出期间因工作原因受伤也可能认定为工伤。
2.若事故并非发生在工作相关时间、地点，也非因工作原因，则通常不能认定为工伤。
3.解决措施和建议：及时收集事故相关证据，并向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，由该部门依据实际情况和证据作出认定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）符合工伤认定的情形包括在工作时间和工作场所内，因工作原因受交通事故伤害；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，即使对方全责死亡也可认定。
（2）职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害等情况也可能被认定为工伤。
（3）不符合工伤认定的情况是事故并非发生在工作相关时间、地点，也不是因工作原因导致。
（4）要认定工伤，需及时收集事故相关证据，并向当地社会保险行政部门提出申请，由其结合实际情况和证据作出判断。

提醒：
工伤认定需严格依照法定情形和程序，不同案情结果有差异，建议咨询以进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）若符合在工作时间和场所内因工作原因受交通事故伤害、上下班途中非本人主要责任交通事故伤害、因工外出期间因工作原因受伤害等情形，应及时收集事故相关证据，如事故现场照片、交警事故认定书、医疗诊断证明等。
（二）向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，准备好申请表、劳动关系证明材料等所需资料。
（三）若不符合工作相关时间、地点及因工作原因发生事故的条件，不能认定为工伤，无需进行工伤认定申请。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。