我回去办辞职回来安胜上班办入职可以吗？

一般来说是可以的，但得看安胜的入职规定和原单位的离职情况。首先要按原单位规定流程办辞职，拿到离职证明。然后看安胜招聘要求，若岗位还招人且你符合条件，就可申请入职。要是安胜有不招离职员工等特殊规定，可能就不行。你可先和安胜沟通确认，再去办辞职。
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您问的“回去办辞职回来安胜上班办入职可以吗”，答案是同一家公司离职后入职时间无法律限制，但需遵守公司内部规定。
如果或若存在公司有明确的内部政策规定离职后再次入职的等待期，比如规定离职后6个月内不得再次入职，那么您需要遵守该等待期的规定，在等待期满后才能办理入职。如果或若公司没有相关内部政策限制，那么您在办辞职后可以随时回来安胜上班办入职，具体时间可与公司协商确定。如果或若您的离职原因比较特殊，例如是因为与公司产生过劳动争议等不愉快情况，即使公司没有明确政策限制，公司也可能会在您再次入职时进行更严格的审核，甚至拒绝您的入职申请。
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针对您“回去办辞职回来安胜上班办入职可以吗”的问题，以下结合法律依据为您分析。
【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》中并未对劳动者从同一家公司离职后再次入职的时间作出明确限制规定。该法主要规范的是劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面的内容，侧重于保障劳动者和用人单位的基本权利义务。在您的问题中，由于法律没有禁止性规定，所以您能否回去办辞职回来安胜上班办入职，关键在于安胜公司的内部规定。只要安胜公司同意您再次入职，且双方就入职相关事宜达成一致，那么您就可以办理入职手续，这符合劳动合同法中关于建立劳动关系应遵循平等自愿、协商一致原则的精神。
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对于“回去办辞职回来安胜上班办入职可以吗”这个问题，为您提供以下实用行动建议。
1、直接咨询安胜公司人力资源部门：主动联系安胜公司的人力资源负责人，明确询问公司关于离职员工再次入职的具体政策，包括是否有时间限制、需要满足哪些条件等，这是了解能否顺利入职的最直接方式。2、准备好相关材料：整理好您的离职证明、个人简历等可能在再次入职时需要用到的材料，确保材料的完整性和真实性，以便在公司同意入职时能及时提交。3、与原同事或领导沟通：如果您在安胜公司有熟悉的原同事或领导，可以适当沟通，了解公司目前是否有适合您的岗位空缺以及公司对您再次入职的态度，这有助于您更全面地评估入职可能性。4、评估自身情况：考虑自己辞职后再入职安胜公司的原因、职业规划等，判断再次入职是否符合自己的长远发展目标。选择解决方案时，重点考虑安胜公司的内部政策以及自身与公司的沟通情况。如果您在采取这些行动过程中遇到疑问，欢迎进一步向律师咨询。
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“回去办辞职回来安胜上班办入职可以吗”这个问题可能存在以下法律风险点。
1、公司以内部政策为由拒绝入职的风险。例如，安胜公司内部规定离职员工需满1年才能再次入职，而您辞职后不足1年就想回来办入职，公司可能会依据该政策拒绝您的申请。此时您若认为公司政策不合理，需证明公司政策存在歧视或违反法律规定，否则难以通过法律途径强制公司同意入职。2、因等待入职安胜公司而错过其他工作机会的经济损失风险。假设您为了等待安胜公司的入职答复，拒绝了其他公司的录用通知，但最终安胜公司没有同意您的入职，那么您就可能面临一段时间内没有工作收入的经济损失，且这种损失较难要求安胜公司赔偿。
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