讨要工资找不到老板怎么处理

当讨薪遇老板失联，可按以下途径处理：
一是收集证据，像劳动合同、工作证、考勤记录等，以此证明存在劳动关系和工资拖欠情况。
二是证据充足时，可向劳动监察部门投诉，责令单位付薪；也能向仲裁委申请仲裁，按规定提交申请书和证据。裁决生效老板不付，可申请法院强制执行。
三是若未签合同，可要求双倍工资，符合条件还能申请法律援助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
讨要工资找不到老板，可收集证据后通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院申请强制执行等途径维权，符合条件还可要求双倍工资和申请法律援助。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律规定，劳动者的工资权益受法律保护。收集劳动合同、工作证等证据能证明劳动关系和拖欠工资事实，这是维权的基础。劳动监察部门有职责责令用人单位支付工资；劳动争议仲裁是解决劳动纠纷的重要程序，仲裁裁决具有法律效力，生效后可申请法院强制执行。若用人单位未签劳动合同，需支付双倍工资，这是对其违法行为的一种惩罚。符合条件的劳动者申请法律援助，能获得专业律师的帮助。如果在讨薪过程中遇到复杂问题，或对具体操作流程有疑问，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
当讨要工资找不到老板，可采取多途径解决。核心在于收集证据并通过正规渠道维权。
1.收集证据是关键，可收集劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、聊天记录等，用以证明劳动关系和拖欠工资事实。
2.若证据充分，可向劳动监察部门投诉，促使其责令用人单位支付工资。
3.也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在规定时间内提交仲裁申请书和相关证据。若仲裁裁决生效老板仍不支付，可向法院申请强制执行。
4.若存在未签劳动合同等情况，可要求用人单位支付双倍工资。
5.符合条件时，可申请法律援助，由专业律师提供帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）收集证据是关键步骤。劳动合同、工作证等能有力证明劳动关系与拖欠工资事实，为后续维权提供基础。
（2）向劳动监察部门投诉是有效的途径之一。劳动监察部门有权责令用人单位支付工资，能借助行政力量推动问题解决。
（3）申请劳动仲裁需在规定时间内提交申请书和证据。仲裁具有准司法性质，裁决生效后可保障权益。
（4）若老板不履行仲裁裁决，可向法院申请强制执行，通过司法手段强制其支付工资。
（5）未签劳动合同可要求双倍工资，这是法律对劳动者的保护。
（6）符合条件可申请法律援助，专业律师能提供更专业的法律帮助。

提醒：
维权时注意证据收集的完整性和时效性，不同案情解决方案有差异，建议咨询以进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）收集关键证据，包含劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、聊天记录等，以此证明和老板所在单位有劳动关系以及被拖欠工资的事实。
（二）证据充分时，向劳动监察部门投诉，让其责令用人单位支付工资。
（三）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在规定时间内提交仲裁申请书与相关证据。
（四）仲裁裁决生效后老板不支付工资，向法院申请强制执行。
（五）存在未签劳动合同等情况，可要求用人单位支付双倍工资。
（六）符合条件的话，申请法律援助，获得专业律师帮助。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。