河南省洛阳市，女，51岁工伤九级，?

若公司未购买工伤保险，您同样有权获得工伤赔偿。处理方案如下：首先，您应向公司提出赔偿要求；若公司拒绝或无法支付，您可以向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并通过法律途径要求公司赔偿。根据《工伤保险条例》第六十二条，未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
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从法律角度，工伤九级员工享有以下法律保障：一是根据《工伤保险条例》享受工伤保险待遇，包括一次性伤残补助金、医疗、康复费用等；二是在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；三是若劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。这些法律保障确保了工伤员工的基本权益。
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您在河南省洛阳市被鉴定为工伤九级，根据《工伤保险条例》的相关规定，您有权获得包括一次性伤残补助金在内的多项赔偿。具体来说，该条例第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资。此外，您还可能获得医疗、康复费用、停工留薪期内的工资等赔偿。这些赔偿的具体数额需根据您的实际情况和当地的相关规定来确定。