工伤九级伤残能否提前病退

（一）若工伤九级职工无其他严重疾病，一般不符合提前病退条件，继续做好工作规划和康复安排。
（二）若工伤职工怀疑自己同时患有其他严重疾病可能达到完全丧失劳动能力标准，可向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
（三）依据鉴定结果来确定能否办理提前病退，如果鉴定达到完全丧失劳动能力标准，且满足男性年满50周岁、女性年满45周岁等条件，就可以申请提前病退。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
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1.工伤九级伤残通常不满足提前病退条件。提前病退要求男性年满50周岁、女性年满45周岁，且经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力。而工伤九级只是器官部分缺损、形态异常、有轻度功能障碍，一般无医疗依赖或只有一般医疗依赖，也无生活自理障碍，通常不属于完全丧失劳动能力情况。
2.不过，若工伤职工同时患有其他严重疾病，经劳动能力鉴定达到完全丧失劳动能力标准，并且符合年龄等其他条件，就可以申请提前病退。
3.建议工伤职工先向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，依据鉴定结果来确定是否能办理提前病退。
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结论：
工伤九级伤残通常不符合提前病退条件，但若同时患有其他严重疾病经鉴定完全丧失劳动能力且符合年龄等条件，可申请提前病退。
法律解析：
提前病退有明确要求，需男性年满50周岁、女性年满45周岁，且经劳动能力鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力。工伤九级是器官部分缺损，有轻度功能障碍等情况，一般不属于完全丧失劳动能力。不过，若工伤职工还有其他严重疾病，经鉴定达到完全丧失劳动能力标准，同时满足年龄等条件，就能够申请提前病退。若想确定能否办理提前病退，可先向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。如果对工伤病退相关法律问题仍有疑问，可向专业法律人士咨询，获取更精准有效的法律建议。
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法律分析：
（1）工伤九级伤残通常不符合提前病退条件。提前病退有明确规定，男性需年满50周岁、女性需年满45周岁，且经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力。
（2）工伤九级是器官部分缺损，形态异常，有轻度功能障碍，一般无医疗依赖或仅有一般医疗依赖，也无生活自理障碍，不属于完全丧失劳动能力。
（3）若工伤职工同时患有其他严重疾病，经鉴定达到完全丧失劳动能力标准，且满足年龄等其他条件，可申请提前病退。
（4）建议先向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，依据鉴定结果来确定能否办理提前病退。

提醒：工伤情况及病退条件复杂，不同职工情况不同，建议咨询专业人士进一步分析。
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1.一般情况下，工伤九级伤残不符合提前病退条件。提前病退要求男性满50周岁、女性满45周岁，且经鉴定完全丧失劳动能力。
2.工伤九级是器官部分缺损、功能轻度障碍，通常不属于完全丧失劳动能力。
3.若工伤职工还有其他严重疾病，经鉴定完全丧失劳动能力且符合年龄等条件，可申请提前病退。
4.建议先申请劳动能力鉴定，根据结果确定能否提前病退。