工地受伤老板不给钱治疗咋办

（一）证据收集：应全面收集证明劳动关系和受伤事实的证据，除劳动合同、工资发放记录、工友证言、医院诊断证明外，工作证、考勤记录等也可作为证据。
（二）工伤认定：务必在受伤之日起一年内，向当地社保行政部门提交申请，准备好所需材料，确保认定流程顺利进行。
（三）劳动能力鉴定：被认定为工伤后，及时进行劳动能力鉴定，明确伤残等级，这是确定赔偿的重要依据。
（四）维权途径：先与老板协商，表明诉求。协商无果，可向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付医疗费和工伤赔偿。对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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在工地受伤老板不给钱治疗，劳动者可通过合法途径维权。

收集能证明劳动关系和受伤事实的证据，如劳动合同、工资发放记录、工友证言、医院诊断证明等，然后在规定时间内向当地社保行政部门申请工伤认定，认定后进行劳动能力鉴定确定伤残等级。若老板仍不支付医疗费，可先协商，协商不成有多种途径可继续维权。

具体解决措施和建议如下：
1.可向劳动监察部门投诉，由其责令老板支付医疗费。
2.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付医疗费、工伤赔偿等费用。
3.若对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼，通过法律判决保障自身权益。
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结论：
工地受伤老板不给钱治疗，可通过收集证据、申请工伤认定、劳动能力鉴定后，依次采取协商、投诉、仲裁、诉讼等方式维权。
法律解析：
依据《工伤保险条例》等法律规定，职工在工作中受伤应享受工伤保险待遇。当老板拒绝支付治疗费用时，劳动者要先收集证据以证明与用人单位存在劳动关系及受伤事实，这是后续维权的基础。接着在规定时间内向社保行政部门申请工伤认定，被认定为工伤后进行劳动能力鉴定确定伤残等级，明确应享有的赔偿标准。若老板仍不支付，协商是较为温和的解决方式；协商不成，劳动监察部门有权责令老板支付；仲裁能通过法定程序判定老板支付相关费用；对仲裁结果不服还可向法院起诉。若在维权过程中遇到复杂问题，建议及时向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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法律分析：
（1）收集证据是维权的基础，像劳动合同、工资发放记录等能证明劳动关系，工友证言、医院诊断证明可证明受伤事实，这些证据为后续维权提供有力支撑。
（2）申请工伤认定是关键一步，在受伤一年内，向当地社保行政部门提出申请，只有被认定为工伤，才能享受相应的工伤待遇。
（3）劳动能力鉴定确定伤残等级，这关系到赔偿的具体数额，是合理获得赔偿的重要依据。
（4）当老板不支付医疗费时，先协商解决，若协商不成，可通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或向法院起诉等途径，来维护自身合法权益。

提醒：
维权过程中要注意证据的保存和时效性，不同案件情况复杂多样，建议咨询专业法律人士进一步分析。
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工地受伤老板拒付治疗费，可按以下步骤维权：
第一步，收集证据，包括劳动合同、工资记录、工友证言、医院诊断证明等，以证明劳动关系和受伤事实。
第二步，在受伤一年内，向当地社保行政部门申请工伤认定，认定后进行劳动能力鉴定确定伤残等级。
第三步，若老板仍不支付，先协商，协商不成向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委申请仲裁，要求支付费用。对仲裁结果不满，可向法院起诉。