工作造成的病能否认定工伤

（一）若怀疑是职业病，要去职业病诊断机构进行诊断，若确诊为职业病，可凭借诊断结果向当地社保行政部门申请工伤认定。

（二）若非职业病的一般疾病，需确认是否符合在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，或在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害等条件，符合条件的准备好相关证明材料向社保行政部门申请。

（三）申请工伤认定时，按社保行政部门要求准备并提交相关材料。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（四）患职业病的；第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。
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结论：
工作造成的病能否认定工伤要视具体情况，职业病可认定，非职业病的一般疾病认定需满足特定条件，申请要向当地社保行政部门提出并提交材料。
法律解析：
依据法律规定，职业病属于工伤认定范围。职业病是劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素引发的疾病，不过得由职业病诊断机构诊断。对于非职业病的一般疾病，若要认定工伤，需符合在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，或在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害等条件。申请工伤认定有明确流程，需向当地社保行政部门提出并提交相关材料。如果在工伤认定方面存在疑问或遇到复杂情况，建议及时向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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法律分析：
（1）工作造成的病认定工伤需分情况。若是职业病，可认定为工伤。职业病是劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素引发的疾病，需由职业病诊断机构诊断。
（2）若不是职业病，一般疾病认定工伤有特定条件。比如在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害等。
（3）申请工伤认定要向当地社保行政部门提出，并且需提交相关材料。

提醒：
申请工伤认定要准备好材料，注意不同情况认定条件不同，若对认定有疑问，建议咨询以进一步分析。
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工作造成的病能否认定工伤需依具体情况。职业病可认定为工伤，它是劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素引发的疾病，需经职业病诊断机构诊断。

非职业病的一般疾病认定工伤，要满足特定条件，如在工作时间和岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，或在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受伤。

申请工伤认定要向当地社保行政部门提出并提交相关材料。
1.若怀疑是职业病，应及时到职业病诊断机构诊断，确诊后按规定申请工伤认定。
2.对于非职业病的一般疾病，符合认定条件的及时收集相关证据申请。
3.申请时准备好所需材料，确保顺利认定。
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1.工作致病能否认定工伤，要具体分析。若是职业病，可认定为工伤。职业病是劳动者在职业中接触有毒有害物所致疾病，要经诊断机构认定。

2.非职业病的一般疾病，满足在工作时和岗位上突发疾病死亡、48小时内抢救无效死亡，或在抢险救灾等公益活动中受伤，可认定工伤。

3.申请工伤认定，需向当地社保行政部门提出，并提交相关材料。