农民工工资工地拖欠怎么办

结论：
农民工遇工地拖欠工资，可通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、提起诉讼以及借助工会组织和法律援助机构等途径解决。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，用人单位应及时足额支付劳动者工资。农民工遇到工资被拖欠情况，与用人单位协商是解决问题的第一步，保留好相关协商证据有助于后续维权。若协商无果，向劳动监察部门投诉是有效的办法，准备好能证明劳动关系和工资数额的材料，劳动监察部门会责令单位限期支付。申请劳动仲裁需在规定的一年时效内进行，若对仲裁结果不服，还能在规定的十五日内向法院提起诉讼。此外，工会组织和法律援助机构也能为农民工提供帮助。如果农民工在维权过程中遇到问题或不确定如何操作，可向专业法律人士咨询，获取更准确有效的法律建议和帮助。
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法律分析：
（1）与用人单位协商是解决工资拖欠问题的首要途径，保留协商证据是为了在后续可能的维权中证明双方曾就工资问题进行过沟通，增加维权的胜算。
（2）向劳动监察部门投诉是借助行政力量解决问题。准备好能证明劳动关系和工资数额的材料，便于劳动监察部门准确了解情况，责令单位限期支付工资。
（3）申请劳动仲裁是较为正式的法律途径，规定需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出申请，是为了督促劳动者及时行使权利。
（4）对仲裁结果不服向法院提起诉讼，能进一步保障劳动者的合法权益。
（5）通过工会组织、法律援助机构等寻求帮助，可借助这些组织的专业力量和资源，更好地维护自身权益。

提醒：
在维权过程中要注意证据的收集和保留，不同案情解决方式可能不同，建议咨询以进一步分析。
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1.与单位协商：农民工遇欠薪，先和单位谈支付工资的事，保留好聊天记录、通话录音等协商证据。
2.投诉：协商不成，向劳动监察部门投诉，备好劳动合同、考勤记录、工资条等材料，部门会责令单位限期支付。
3.仲裁：还能向仲裁委申请仲裁，要在知道权益受损一年内申请。
4.诉讼：对仲裁结果不服，可在收到裁决书十五日内起诉。
5.求助：可找工会组织、法律援助机构帮忙。
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农民工遇工地拖欠工资，可多途径维权。

与用人单位协商是基础途径，协商时保留聊天记录、通话录音等证据，若协商不成，有其他有效办法。向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、考勤记录、工资条等证明劳动关系和工资数额的材料，劳动监察部门会责令单位限期支付。还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内申请。若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。另外，也可借助工会组织、法律援助机构等力量。

建议农民工增强证据意识，日常保留好相关工作证据。遇到问题时，按合理顺序选择解决途径，先协商，不成再投诉、仲裁，最后诉讼，也可及时寻求工会等组织的帮助。
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（一）与用人单位协商，保留协商证据，如聊天记录、通话录音等，方便后续维权。
（二）协商不成向劳动监察部门投诉，准备劳动合同、考勤记录、工资条等证明劳动关系和工资数额的材料，等待其责令单位限期支付。
（三）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。
（四）若对仲裁结果不服，自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
（五）通过工会组织、法律援助机构等寻求帮助。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。