工厂不给交社保，要求解除劳动关系，要求经济补偿？
杭州富阳律师
2025-06-03
工厂不交社保可如此处理：1. 与工厂沟通，要求补缴社保；2. 若沟通无果，向社保行政部门投诉，并提供相关证据；3. 或直接解除合同，依据《劳动合同法》要求经济补偿，需保留证据，如工资单、社保缴纳记录等。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为投诉或解除合同索赔。应先尝试与工厂沟通，无果后向社保行政部门投诉；或直接依据《劳动合同法》第三十八条解除合同并索赔。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工厂不交社保可要求解除劳动关系并索赔。依据《劳动合同法》，单位未依法缴社保，劳动者有权解除合同并获经济补偿，否则可能面临法律诉讼和罚款。
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