未签订劳动合同且拖欠1个月工资
杭州富阳律师
2025-06-08
你好，你可向单位主张未签劳动合同的双倍工资差额即用工之日起第2个月至第12个月，最长11个月，该双倍工资差额受1年仲裁时效限制；第二是支付被拖欠的工资；第三逾期支付工资的加付赔偿金，前提是需先向劳动行政部门投诉处理，后凭行政处理决定书申请仲裁或诉讼主张赔偿金。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫起诉起诉起诉✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您好✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好，需要支付双倍工资✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫当地劳动局
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