起诉农民工工资需要什么资料才能立案

法律分析：
（1）身份信息是立案基础，原告提供身份证复印件，能确定自身诉讼主体资格；被告若是单位，工商登记信息可明确其合法地位与基本情况，是个人则身份证号能精准定位。
（2）证据材料至关重要。证明劳动关系或劳务关系的材料，像劳动合同等，可证实双方存在雇佣关系；结算单、欠条能直观反映工资数额与欠款事实，是追讨工资的有力凭证。
（3）起诉状是诉讼核心。规范的起诉状清晰列出原被告信息、诉讼请求和事实理由，让法院快速了解案件情况。准备好这些资料后去有管辖权的法院立案，确保诉讼程序顺利启动。

提醒：
证据材料要真实有效，注意保存原件。不同案件情况有别，建议咨询进一步分析。
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（一）身份信息准备
原告准备好身份证复印件；若被告是单位，提交其工商登记信息，若是个人，获取其身份证号等。

（二）证据材料收集
收集能证明劳动关系或劳务关系的材料，像劳动合同、工作证、考勤记录、工资支付凭证等；同时准备结算单、欠条等证明工资数额和对方欠款事实的材料。

（三）撰写起诉状
起诉状要明确原被告信息、诉讼请求（如工资数额、利息等），清晰阐述工作情况、工资拖欠情况等事实与理由。

（四）前往法院立案
准备好上述资料后，到有管辖权的法院进行立案。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定，起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
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起诉农民工工资立案需准备以下资料：
身份信息：原告提供身份证复印件，被告是单位的提交工商登记信息，是个人则提供身份证号。

证据材料：准备证明劳动关系或劳务关系的材料，像劳动合同、工作证等；还有证明工资数额和欠款事实的结算单、欠条等。

起诉状：规范撰写，写明原被告信息、诉讼请求（如工资数额、利息）、事实与理由（工作及工资拖欠情况）。准备好后去有管辖权的法院立案。
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结论：
起诉农民工工资立案需准备原告身份证复印件、被告工商登记信息或身份证号等身份信息，能证明劳动关系或劳务关系及工资数额、欠款事实的证据材料，符合规范的起诉状，然后前往有管辖权的法院立案。
法律解析：
根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。起诉时原告身份需明确，所以要提供身份证复印件；对于被告，若为单位需工商登记信息，是个人则需身份证号，便于法院确定被告主体。证据方面，证明劳动关系或劳务关系的材料是基础，能证实双方存在雇佣或劳动的权利义务关系；结算单、欠条等可明确工资数额及欠款事实，是主张自己的权利的关键依据。起诉状要清晰写明原被告信息、诉讼请求以及事实与理由，这有助于法院了解案件全貌。若在准备起诉资料或立案过程中遇到问题，可向专业法律人士咨询以维护自身合法权益。
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起诉农民工工资需充分准备资料以顺利立案。要准备身份信息、证据材料和起诉状。
1.身份信息：原告提供身份证复印件，被告是单位则提交工商登记信息，是个人需其身份证号等。
2.证据材料：需有证明劳动关系或劳务关系的材料，像劳动合同、工作证等；还需结算单、欠条等证明工资数额及欠款事实的材料。
3.起诉状：要符合规范，明确原被告信息、诉讼请求如工资数额、利息等，以及事实与理由，阐述工作及工资拖欠情况。
准备好上述资料后，前往有管辖权的法院立案。农民工应重视资料准备，确保其真实性和完整性，以便维护自身合法权益。